烟台市芝罘区工信局:强化作风建设 力促工业发展

烟台市芝罘区工信局:强化作风建设 力促工业发展

2021年以来,山东省烟台市芝罘区工信局全盘谋划、建章立制,倒排“工期”、压茬推进,着力打造一支信念坚定、作风优良、业务精湛、服务贴心的“惠企先锋队”,推进工作实打实、硬碰硬,解决问题雷厉风行、见底见效,面对难题敢抓敢管、敢于担责,与企业做亲人,同频共振、携手并进,力促全区工业经济实现又快又好发展。

绘就“路线图”、制定“工期表”

一是组织领导、建章立制。研究制定《工信局党组加强作风建设提升执行能力锤炼过硬队伍集中行动方案》《工信局党组开展“转作风、看变化、促发展”专项活动的实施意见》《工信局党组开展“强纪律、严作风、有担当、干实事”主题活动方案》《工信局党组“我为群众办实事”实践活动方案》,明确4项重点攻坚任务。成立了以主要领导任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的作风建设工作领导小组,领导小组下设办公室统筹协调推进,建立上下联动、齐抓共管的工作格局。二是双向发力、锤炼队伍。深化“周四课堂”干部品牌建设,组织“廉政文化日”活动,建立“师徒结对”帮扶机制,成立青年干部突击队,全方位搭建干部成长平台,创造历练的机会,不断提升干部队伍的执行力。研究制定《工信局平时考核工作方案》,建立干部执行力考察机制和评价体系,公开投诉举报热线,畅通问题反映渠道,倒逼干部进一步转变作风,提升执行力。三是问题导向、“刨根问底”。组织以科室为单位,对照《方案》中列出的9个方面62个整治重点逐条深入查摆,形成科室问题整改台账。同时,以科室为单位组织召开作风问题剖析会,深刻检视,进一步完善问题整改台账。通过问题查摆整改,“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢开展一次大排查、大检修、大扫除,促进干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

抓牢工作底线,筑起安全防线

一是安全生产常抓不懈、警钟长鸣。组织开展“‘惠企先锋’安全行·筑牢防线促发展”主题活动,引导全局干部牢固树立和全面贯彻“人民至上、生命至上”的安全发展理念,深入开展大排查、大整治、大培训、大宣传活动,分行业制定安全生产标准和规范。组建4支“惠企先锋”排查整治组,由4名分管副局长担任组长,带队排查规上企业风险隐患,督导规上工业企业整改落实,建立“一企一档”,形成闭环管理。二是疫情防控常态化、不松懈。持续督导规上工业企业疫情防控工作,对新冠疫苗接种率线上日调度,线下4支“惠企先锋”行动小组巡回实地调度,狠抓疫苗接种工作,助力早日筑起防疫墙。三是“散乱污”企业拉网式、起底式排查整治。建立五部门联动机制。五部门抽调10人组成两个工作组,分别进驻街道园区。建立“散乱污”起底排查与固废排查和安全生产大排查大整治工作并联推进机制。实现散乱污、固废、安全生产工作并联推进。建立工作组当日交办与街道次日抓整改机制。“事不过夜”召开当日排查情况碰头会,提出分类处置建议,当面反馈属地街道园区,一刻不停的推进执法整治。建立散乱污企业和安全环保隐患挂牌督办机制。设计实施“散乱污企业精准甄别汇总表”,对各类问题隐患挂牌督办。

抢抓发展机遇,注入新的动能

一是强推工业互联网产业发展。支持冰轮、东方电子等企业的工业互联网产业项目发展,发挥好辐射带动作用。推进渤聚通“聚通云智慧工厂安全生产信息化平台”项目建设,组织召开全区工业企业“工业互联网+安全生产”培训会,加大工业互联网相关应用场景和解决方案的推广力度。二是引导企业数字化转型。积极推动企业进行技术改造,对接省、市工信厅组织开展山东省企业智能化绿色化技术改造芝罘区云对接会,全省500余家智能化技改服务商和芝罘重点企业开展对接,为芝罘工业破除空间制约、实现动能转换提供了新思路。对接中集来福士等重点企业,加大技改投入,以数字化、信息化赋能企业转型发展,为企业发展增添新的发展后劲。三是加强跟踪服务。联合区创业者协会服务中心组织举办“高成长创新型企业奖补政策”解读会,为企业全方位梳理高成长创新型企业等各项奖补政策,推广“专精特新-瞪羚-隐形冠军-独角兽”发展历程,引领企业提高发展水平。推荐指导美尔森银河新材料、同济测试等7家企业成功申报市级“专精特新”企业,东方电子等4家企业获评市级工业设计中心。引导民营企业健全现代企业制度,目前已有3家企业开展财务规范化工作。(刘昔禹 林文晓)

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